众多企业都在做谷歌推广，但是***终的推广效果却并不是很好，为何会出现这样的事情呢?其实很多企业并不是很明白，然后不断在谷歌推广方式中寻找原因，其实企业可以看看企业做谷歌推广的人员配置，看看人员配置是不是真的有问题。
是不是传统推广领导在指挥谷歌推广
难道企业还在使用传统推广领导来只会谷歌推广么?这可***是不允许的事情，要知道传统领导在做谷歌推广的时候很容易把一些情况和传统情况联系起来，进而做出正确的决定，就算推广人员的能力再高，也无法在错误的决定之下做好谷歌推广。做谷歌推广要找专业的谷歌推广人士来领导，确保遇到突发事情了之后领导可以做出***正确的选择。
熟练做谷歌推广的推广人员究竟有多少
做谷歌推广的人员一定要找熟练的，如果一堆推广人员当中，只有一两个是谷歌推广人员，其它都是传统推广人员，并且没有经过专门的培训，那企业的谷歌推广执行力肯定不足，***终也无法确保谷歌推广的成功。如果企业没有专门的谷歌推广人员，可以通过招聘获得，如果真的不想要去招聘，就培训传统推广人员。
谷歌推广人员究竟是发布信息的多还是策划的多
而企业做谷歌推广的时候，还应该注意的就是谷歌推广人员内部的培训，到底是做策划的多，还是发布信息的多。在很多企业看来，谷歌推广就是在发布信息，所以必然要有很多的信息发布人员，其实这样的想法肯定是错误的，如果推广人员很多，但是策划不过来，无法掌控互联网上的***新情况，也是白扯。推广人员和策划人员一定要有一个适当的比例。
企业做谷歌推广如果没有效果，就一定要从人员配置出发，看看到底是不是正确的配置。
